Mobilidade Interna | Grupo José de Mello

O nosso Propósito

Cultivamos o nosso legado

de excelência, empreendedorismo e talento

para promover a prosperidade e o desenvolvimento sustentável

a partir de Portugal

Os nossos Valores

Desenvolvimento Humano
Inovação
Competência
Integridade

Pedro Rocha e Melo

Administrador Executivo

“As oportunidades de Mobilidade Interna permitem o nosso desenvolvimento como Pessoas e como profissionais, e reforçam as competências de liderança no Grupo José de Mello.”

Porquê a Mobilidade Interna no Grupo José de Mello?

A Mobilidade Interna é uma forma de desenvolvimento de Pessoas e permite:

Fortalecer uma perspetiva de Grupo. Somos mais do que uma empresa, somos um grupo económico com um portfólio diversificado, mas com um fio condutor muito forte: a nossa Cultura, os nossos Valores, o nosso Propósito
Proporcionar experiências em negócios distintos, tanto a nível de estágios de evolução, como a nível de tipologia, ou até de desafios
Promover uma evolução pessoal e profissional
Contribuir para a sustentabilidade do Grupo, retendo e desenvolvendo o Talento interno
Fortalecer a proposta de valor a todos os que desejem continuar a evoluir na sua carreira
Dar oportunidades internas para novas responsabilidades
Criar pontes de comunicação informal entre empresas

Luís Wissmann

Diretor | Pessoas e Gestão de Talento

“Através da Mobilidade Interna, promovemos o desenvolvimento das nossas Pessoas, contribuindo para o seu crescimento e para a sustentabilidade do Grupo José de Mello.”

Requisitos para apresentação de candidatura

Exercer a função atual há, pelo menos, dois anos
Ter a última avaliação de desempenho positiva (igual ou superior a 3)

José Luís Carvalho

Diretor | Recursos Humanos

“A iniciativa de Mobilidade Interna do Grupo José de Mello torna a nossa proposta de valor mais atrativa para os nossos colaboradores e para quem se quer juntar a nós. Ter a possibilidade de colaborar em diversos setores de atividade com diferentes desafios é algo profundamente aliciante e motivador. É com grande interesse que olhamos para esta iniciativa como potenciadora da mobilidade, desenvolvimento e retenção dos nossos talentos.”

pressupostos

Num processo de seleção, em iguais circunstâncias, é dada a prioridade aos candidatos internos
A antiguidade transita na totalidade
Num processo de Mobilidade Interna em que se mantém o mesmo nível de responsabilidade, mantêm-se também todas as condições remuneratórias

Rosa Calinas

Diretora | Pessoas

“A Mobilidade Interna dentro do Grupo José de Mello apresenta-se como mais uma oportunidade para o desenvolvimento das nossas Pessoas. Acreditamos que é fundamental para a nossa proposta de valor enquanto grupo e enquanto empresa individual. Com a Mobilidade Interna conseguiremos potenciar o nosso talento, expondo-o a diferentes realidades, sempre pautadas pelos mesmos valores e legado comum, tornando a experiência do colaborador muito mais enriquecedora.”